21 Marzo 2017

Ragazzi, welcome on board! Quando le aziende diventano social per attrarre giovani talenti

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Le aspettative professionali della Generazione Z, che comprende 1,4 milioni di ragazze e ragazzi dai 16 ai 22 anni in Italia, sono quelle di trovare un lavoro appassionante, di responsabilità e ricco di valori. Possibilmente non in una grande azienda ma in una startup. Questi ragazzi sono, infatti, alla ricerca di nuovi stimoli imprenditoriali e curiosi di scoprire e viaggiare anche all’interno del mondo professionale. Le aziende hanno iniziato a progettare nuovi modi per accogliere i giovani, integrarli con il resto dell’organizzazione e farli crescere a vantaggio del benessere di tutti i dipendenti. Dare il “welcome on...

16 Marzo 2017

Benetton: la sfida della sostenibilità passa per ambiente, diritti sul lavoro e welfare

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Conciliare sostenibilità, etica e affari, è una sfida che coinvolge sempre di più le imprese di tutti i settori industriali. Moda compresa. Alle aziende del settore tessile i consumatori chiedono, infatti, sempre più spesso di produrre vestiti “buoni” oltre che belli. Una consapevolezza che, unita all’attenzione dell’opinione pubblica mondiale verso il tema del crescente impatto sociale e ambientale di questo business, ha spinto molte aziende a iniziare a fare qualcosa di concreto. In quest'ambito si sta muovendo anche Benetton. L’azienda di Ponzano Veneto - che ha circa 8000 dipendenti in tutto il mondo, di cui 2500 in...

06 Febbraio 2017

La lotta alla mutilazione genitale femminile un fenomeno sempre più italiano: il piano per coinvolgere le aziende

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Omar  Abdulcadir è un medico ginecologo nato in Somalia dove il 95-98% delle donne subisce la mutilazione genitale. Prima di venire in Italia, Abdulcadir nel suo Paese d’origine assiste alla infibulazione di sette sorelle. Un’episodio mai dimenticato che influisce sulla sua decisione, dopo la laurea in medicina, di specializzarsi in ginecologia e dedicarsi alla deinfibulazione delle donne mutilate. Il suo lavoro a Firenze porta a un primo riconoscimento nel 2003 quando nasce al Careggi il Centro regionale per la prevenzione e cura delle complicanze dovute alle mutilazioni genitali femminili. A oggi nel centro sono state deinfibulate...

14 Dicembre 2016

In azienda le ferie solidali: gli esempi italiani e le imprese in prima linea (basta volerlo)

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JAlla Brenta  Pcm di Molvena, Vicenza, azienda di costruzione di stampi e stampaggio di componenti plastici nel settore dell'auto e dell'elettrodomestico, lavorano 200 persone (circa la metà sono donne, anche in produzione): praticamente la metà ha bussato alla porta di Manuela Brendolan, direttrice delle Risorse umane, nel giro di un mese. Sua era stata l'idea di affiggere un messaggio sulla bacheca aziendale: qualcuno vuole donare ore o giorni di ferie alla collega in grave difficoltà, che ha esaurito ogni giornata e permesso per accudire la figlia malata? La raccolta spontanea ha fruttato 198 giorni di ferie “solidali”, e...

02 Dicembre 2016

"Diversity è vedere le cose con altri occhi, e quindi innovare"

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Da cinquant’anni sul territorio, con la capacità di innovare. E’ così che a dirigere uno dei cinque stabilimenti Unilever sul territorio italiano è arrivata una donna, Luisa Franzone, ingegnere e direttore di Casalpusterlengo. Come ci si sente ad essere la prima donna a dirigere uno stabilimento, storico e radicato sul territorio?   La direzione di stabilimento è il lavoro più divertente che abbia mai fatto, perché hai la sensazione di fare davvero la differenza, da un lato sulla vita delle persone, dall’altro sull’efficienza della fabbrica. Di certo negli ultimi tre anni, in tandem con la responsabile del...

02 Dicembre 2016

E se i padri "praticanti" fossero dei manager più efficaci?

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La maggior parte degli articoli a supporto di una paternità “praticata” ne pubblicizzano gli effetti benefici sui bambini. Dalla recente ricerca di Oxford agli studi OCSE, è ormai chiaro e dimostrato che, se il padre è presente e affettuoso, il figlio cresce più sereno. Sembrano esserci invece pochi studi che osservano gli effetti della pratica della paternità sui padri stessi. Per esempio, in pochi sanno che le attività di cura dei bambini abbassano i livelli di testosterone nei padri e che giocare con i figli produce ossitocina, l’ormone con cui il cervello umano premia i nostri comportamenti. Ma la scoperta più...

29 Novembre 2016

Quando il social housing sceglie di essere bello e sostenibile

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Il bello funziona. O almeno, c'è da sperare che sia così. E' la scommessa che Compagnia di Sanpaolo rilancia nei suoi progetti destinati al social housing. Residenze cool, in quartieri chiave di Torino come San Salvario o Porta Palazzo, destinate a svolgere una funzione spiccatamente sociale. "L'attenzione all'estetica è un elemento essenziale, non un vezzo!" chiarisce in partenza Elisa Saggiorato, responsabile del programma Housing della Compagnia di San Paolo.La pedagogia del bello ha fior fiori di sostenitori, su questo non ci piove. Qui si cerca di fare un passo avanti, di dare una forma concreta a quel pensiero, cocciutamente...

16 Novembre 2016

Findomestic allarga il welfare aziendale a tutti i "tipi" di famiglia

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Il quadro normativo cambia, la realtà famigliare anche e le aziende si adeguano. Dopo la legge Cirinnà e le nuove norme sul welfare aziendale introdotte in Legge di Stabilità, Findomestic ha deciso di estendere ai propri dipendenti alcuni benefici che prima erano riservati alle sole famiglie tradizionali. Come per esempio i contributi asilo, i permessi e le polizze sanitarie estese anche ai dipendenti che si fanno carico di figli di conviventi, cioè per le famiglie allargate. La società ha, inoltre, iniziato a riconoscere i nuovi diritti previsti per i lavoratori lgbt dopo l'entrata in vigore della legge Cirinnà. È questo il caso...

04 Novembre 2016

Dalla salute al sesso: 5 motivi per cui un vero congedo di paternità farebbe bene al Paese

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“Quando sono diventato padre ero molto "lanciato" professionalmente. Poi dalla notte in cui, al fianco di mia moglie operata d'urgenza, con mio figlio tra le braccia, ho deciso di prendere un congedo parentale per stare vicino a loro... la mia vita ha preso sostanza, e un ritmo folle e danzereccio. Ho imparato tanto, innanzitutto su me stesso e mia moglie” ci ha scritto un papà. Per qualche giorno si è temuto che la Legge di Stabilità cancellasse i due giorni di congedo di paternità obbligatorio perché “non usati”. Per fortuna invece sono stati confermati: sempre (solo) due e sempre obbligatori, anche se spesso i padri...

07 Ottobre 2016

Carrefour anche in Italia con il Women Leaders program

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Carrefour investe sui talenti femminili. La responsabile delle risorse umane del gruppo francese in Italia, Paola Accornero, racconta i programmi in atto a favore della popolazione femminile di Carrefour a dimostrazione di come vengano combattutti gli stereotipi e le discriminazioni. E sulla pubblicità, che ha fatto discutere nei giorni scorsi e di cui ho scritto, dice: "Devo dire che ci è dispiaciuto che questa pubblicità sia stata interpèretata come discriminante verso le donne. Non era affatto nelle intenzioni di chi l'ha prodotta. Faremo tesoro dei commenti ricevuti per la comunicazione futura". Tornando al gruppo in Italia,...